Onze beleidsregels

Beleid voor gezondheid en veiligheid op het werk

Ankel is zich ervan bewust dat haar belangrijkste waarde haar menselijke hulpbronnen zijn en beschouwt het minimaliseren van eventuele verliezen door het creëren van een veiligere en gezondere werkomgeving en voortdurende verbetering, terwijl de organisatie haar verantwoordelijkheden jegens de samenleving, het milieu en de werknemers nakomt, als het primaire doel van de organisatie.

  • In deze context;

  • Nationale en internationale wet- en regelgeving wordt overal en op alle werkterreinen nageleefd en alle inspanningen in deze richting worden geaccepteerd als een indicator van respect voor de samenleving en de werknemers die verder gaat dan de wettelijke vereisten.

  • Er wordt gezorgd voor veilige en gezonde werkomstandigheden om werkgerelateerde verwondingen en een slechte gezondheid te voorkomen.

  • Om de gezondheid, de veiligheid en het sociale welzijn van werknemers op alle niveaus, onderaannemers, leveranciers en bezoekers te garanderen, worden activiteiten uitgevoerd om gevaren, onveilige situaties en bewegingen die beroepsongevallen en beroepsziekten kunnen veroorzaken, en potentiële ongevalsrisico’s te elimineren en te verminderen door ze vooraf te identificeren aan de hand van gedetailleerde risicobeoordelingen en analyses van de hoofdoorzaken en door de nodige maatregelen te nemen om de gezondheid, de veiligheid en het sociale welzijn van werknemers, onderaannemers, leveranciers en bezoekers te garanderen door de doelstelling van “nul beroepsongevallen” en “nul beroepsziekten” te hanteren.

  • Terwijl het bewustzijn dat activiteiten met betrekking tot gezondheid en veiligheid op het werk de gezamenlijke verantwoordelijkheid van alle werknemers zijn, is gevestigd en aangenomen, worden raadpleging en participatie van alle werknemers ook gewaarborgd.

  • Werknemers worden getraind op het gebied van gezondheid en veiligheid op het werk om ervoor te zorgen dat er een goed gezondheids- en veiligheidsbewustzijn wordt gecreëerd en ontwikkeld, terwijl onderaannemers, leveranciers en bezoekers ook worden gecontroleerd op de naleving van de regels voor gezondheid en veiligheid op het werk.

  • De kwaliteit en tevredenheid van werknemers worden op het hoogste niveau gehouden door voortdurend te investeren in werknemers.

Onze beleidsregels

Kwaliteitsbeleid

Ankel streeft ernaar haar klanten te voorzien van betrouwbare, economische, milieuvriendelijke producten en met de hoogste efficiëntie te voldoen aan de toenemende productiebehoeften door middel van een kwaliteitsgerichte aanpak.

  • In deze context;

  • Het doel is om de klanttevredenheid op het hoogste niveau te houden.

  • Zorgen voor efficiënt gebruik van middelen en technologie door het elimineren van processen die geen waarde creëren,

  • Op tijd leveren,

  • To establish a quality management system that aims continuous improvement,

  • Een bedrijfscultuur aannemen die bij elke activiteit rekening houdt met kwaliteitsbewustzijn en het stellen van vragen,

  • Binnen het kader van kwaliteitssystemen ervoor zorgen dat alle werknemers individuen worden die op de snelste manier de meest geschikte, meest nauwkeurige en meest economische oplossingen produceren en die hun vaardigheden op het hoogste niveau kunnen gebruiken,

  • Een voorbeeldige organisatie zijn die de samenleving en het milieu waarin we leven respecteert,

  • Bijdragen aan de nationale economie door het bedrijfsvolume voortdurend te verbeteren,

  • Ervoor zorgen dat de nodige trainingen worden gegeven om bij te dragen aan de ontwikkeling van medewerkers,

  • Het verplicht zich te voldoen aan de wet, regelgeving en andere vereisten en deze voortdurend te verbeteren.

Onze beleidsregels

Milieubeleid

Als organisatie die zich bewust is van haar verantwoordelijkheid ten aanzien van milieuwaarden, gelooft Ankel in de noodzaak om een leefbare wereld na te laten aan toekomstige generaties. Ankel beschouwt deze benadering, die zij beschouwt als een van de fundamentele elementen van strategisch management, in elke fase van haar activiteiten. Het milieubeleid, waarin de doelstellingen en toezeggingen in dit kader zijn opgenomen, wordt geïmplementeerd in alle internationale activiteiten van Ankel.

  • In deze context;

  • Voldoen aan en zorgen voor naleving van de milieuwetgeving van de landen waarin we actief zijn, de verplichtingen die voortvloeien uit deze wetgeving en de eisen van klanten, leveranciers en andere derde partijen die door ons worden geaccepteerd als nalevingsverplichtingen,

  • Natuurlijke hulpbronnen beschermen, hulpbronnen efficiënt gebruiken, meer recyclen en terugwinnen in het kader van de ‚zero waste‘-benadering,

  • De nodige maatregelen nemen om de negatieve milieueffecten van onze activiteiten te verminderen of te elimineren en milieuvervuiling te voorkomen,
  • Het evalueren van milieueffecten in onze beleggingsprocessen en het milieubewust beheren van onze beleggingen,

  • Samenwerken met de relevante partijen binnen het toepassingsgebied van het milieubeheersysteem in al onze werkgebieden,

  • Gebruikmaken van energiezuinige en milieugevoelige technologieën om de effecten van klimaatverandering te verminderen terwijl alle processen vanaf de ontwerpfase worden gecreëerd,
  • Alle risico’s en kansen met betrekking tot het milieu evalueren met een levenscyclusbenadering in al onze activiteiten, de nodige acties ondernemen om de doelen en doelstellingen voor milieuverbeteringen te bereiken en deze periodiek herzien,

  • Het bewaken en continu verbeteren van de milieuprestaties van al onze activiteitengebieden en het periodiek rapporteren van de geboekte vooruitgang,

  • Bewustzijn en gevoeligheid vergroten door ervoor te zorgen dat ons beleid wordt begrepen en overgenomen door onze belanghebbenden en werknemers,
  • We zetten ons in voor het organiseren van trainingsprogramma’s om onze werknemers milieubewust te maken en hun verantwoordelijkheid voor het milieu te vergroten.